Personalvermittlung für Zeitarbeit: Effizientes Outsourcing mit ausländischen Leiharbeitern

Die kurzfristige Verfügbarkeit von Leiharbeitern ermöglicht es Arbeitgebern, Flexibilität zu wahren und situationsbedingte Personalbedürfnisse zu decken. Durch den Einsatz von Leiharbeitern aus dem Ausland können Unternehmen mühelos temporäre Arbeitsspitzen bewältigen. Diese Form der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung gilt für Arbeitskräfte aus EU-Mitgliedsstaaten
sowie den Vertragsstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums.
Peterson & Hügel bietet Ihnen die Möglichkeit, bei Bedarf Leiharbeitnehmer zu finden und Arbeitnehmerüberlassungsverträge abzuschließen.
Diese Flexibilität steigert die Produktivität Ihres Unternehmens, ohne langfristige Mitarbeiterbindungen einzugehen. Das Outsourcing von Leiharbeitern aus Osteuropa ist eine kosteneffiziente Lösung und eröffnet die Möglichkeit, zusätzliche Aufträge anzunehmen. Peterson & Hügel vermittelt qualifizierte Helfer und Fachkräfte aus Osteuropa im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Als umfassende Zeitarbeitsfirma übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Zeitarbeit, um Ihnen den Prozess zu erleichtern.

Effektives Personalleasing mit Leiharbeitnehmern aus Osteuropa

In Branchen wie Handwerk, Industrie, Logistik und Transport haben deutsche Unternehmen oft Schwierigkeiten, passendes Personal zu finden. Die gestiegene Nachfrage übertrifft häufig das verfügbare Angebot an qualifizierten Mitarbeitern.

Peterson & Hügel bietet Lösungen durch die Vermittlung von Leiharbeitern aus Osteuropa. Unsere Zeitarbeitsaufträge werden durch interne Ressourcen und ein sorgfältig ausgewähltes Netzwerk kooperierender Zeitarbeitsfirmen abgedeckt.

Entdecken Sie bei uns eine breite Palette von Arbeitskräften für das Personalleasing in verschiedenen Berufsgruppen, darunter:

  • Schlosser, Schweißer, Kommissionierer, Lagerhelfer, Gabelstaplerfahrer, Produktionshelfer, Anlagenmonteure, Maschinenbediene, Elektriker, Mechaniker, CNC-Fachkräfte, Verpackungsspezialisten, Reinigungspersonal

Bei der Abwicklung des Personalleasings über unser Netzwerk fallen für
Sie als Auftraggeber keine Provisionen an. Sie tragen lediglich die tatsächlichen Kosten der erbrachten Dienstleistung. Das verleihende Unternehmen fungiert als Arbeitgeber der Leiharbeiter und übernimmt
die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge und ähnlicher Kosten.

  • Anlagenmonteure

    Spezialisten für den Aufbau und die Wartung komplexer Systeme.

  • CNC-Fachkräfte

    Präzisionstechnik für anspruchsvolle Fertigungsprozesse.

  • Elektriker

    Fachgerechte Installation und Wartung elektrischer Anlagen.

  • Gabelstaplerfahrer

    Geschick und Sicherheit im Umgang mit schweren Lasten.

  • Kommissionierer

    Effizienz und Genauigkeit in der Lagerlogistik.

  • Lagerhelfer

    Zuverlässige Unterstützung für eine reibungslose Lagerhaltung..

  • Maschinenbediene

    Experten in der Steuerung und Überwachung moderner Maschinen.

  • Mechaniker

    Lösungsorientierte Experten für Maschinen und Fahrzeuge.

  • Produktionshelfer

    Flexibilität und Engagement für eine produktive Fertigung.

  • Reinigungspersonal

    Gründlichkeit und Sorgfalt für ein sauberes Arbeitsumfeld.

  • Schlosser

    Verbinden von Materialien mit höchster Qualität und Dauerhaftigkeit.

  • Schweisser

    Präzision und Handwerkskunst für robuste Konstruktionen.

  • Verpackungsspezialisten

    Sorgfalt und Genauigkeit für professionelle Produktverpackung.

Die Zusammenarbeit mit Leiharbeitern aus Osteuropa bietet sowohl Entleihern als auch den Arbeitskräften zahlreiche Vorteile:

Die Vorteile der Zeitarbeit mit Leiharbeitern aus Osteuropa

  • Solide Rechtsgrundlage: Die Regelungen zur Zeitarbeit basieren auf einer verlässlichen und klaren Rechtsgrundlage, die Sicherheit für alle Beteiligten bietet.

    • Flexibilität bei Personalengpässen: Zeitarbeit ermöglicht es Unternehmen, kurzfristig offene Stellen zu besetzen, um etwaige Personalengpässe, Krankheitsstände oder instabile Marktsituationen auszugleichen.

    • Entlastung der Personalabteilung: Durch den Einsatz von Leiharbeitern sparen Unternehmen Zeit und Kosten bei der aufwendigen Personalsuche, da die Zeitarbeitsfirmen diesen Part übernehmen.

    • Kosteneffizienz durch niedrigere Lebenshaltungskosten: Die geringeren Lebenshaltungskosten und Sozialabgaben in Osteuropa ermöglichen es Zeitarbeitsfirmen, Arbeitskräfte zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten, was Einsparungen für die Unternehmen bedeutet.

• Flexibilität in der Beschäftigung: Zeitarbeiter können kurzfristig beschäftigt werden, was Unternehmen eine höhere Flexibilität bei der Personalplanung ermöglicht.

• Equal Pay und rechtliche Gleichstellung: Gemäß § 8 AÜG haben Zeitarbeiter nach neun Monaten ununterbrochener Beschäftigung Anspruch auf Equal Pay, was eine rechtliche Gleichstellung mit fest angestellten Mitarbeitern gewährleistet.

• Möglichkeit der Übernahme: Bei beidseitigem Interesse kann das Unternehmen die Fachkräfte aus Osteuropa übernehmen und fest anstellen.

• Administrative Unterstützung durch Peterson & Hügel:
Peterson & Hügel übernimmt die administrativen Aufgaben rund
um das Outsourcing per Zeitarbeit, um Unternehmen zu entlasten.

Erkunden Sie die vielfältigen Vorteile der Zeitarbeit mit Leiharbeitern aus dem Ausland
und erfahren Sie mehr darüber, wie Peterson & Hügel Sie unterstützen kann.

Ablauf der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Zeitarbeitsfirma

Peterson & Hügel ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die Suche nach Leiharbeitern aus Osteuropa geht.
Hier ist ein Überblick über den Ablauf unserer Zusammenarbeit:

• Kontaktaufnahme: Sie nehmen Kontakt zu uns auf, um qualifizierte Fachkräfte oder Hilfsarbeiter
aus dem Ausland für eine Arbeitnehmerüberlassung zu finden.

• Beratung: Wir führen eingehende Gespräche, um Ihre genauen Anforderungen zu verstehen. Dabei klären wir,
welche Qualifikationen für die Zeitarbeiter notwendig sind und ermitteln Ihren Bedarf an Personal.

• Auswahl der Zeitarbeiter: Anhand Ihrer Anforderungen suchen wir nach geeigneten Leiharbeitern aus Ländern wie Polen,
Tschechien, Rumänien oder der Slowakei, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

• Administrative Aufgaben: Nach der Auswahl des passenden Personals übernehmen wir für Sie sämtliche administrativen Aufgaben.
Dazu gehören die Abwicklung aller erforderlichen Formulare, Gehaltsabrechnungen, Personal- und Lohnverwaltung sowie die gesamte
Administration der Mitarbeiter.

• Vertragsabschluss für die Arbeitnehmerüberlassung: Unser Personalleasing bietet Ihnen ein transparentes Preismodell.
Sie zahlen einen All-inclusive-Preis, der Anreise, Unterkunft, Verpflegung der Leiharbeitnehmer aus dem Ausland
und die internen Managementkosten abdeckt.

Kommunikation in der Zeitarbeit mit effektiver Verständigung

Bei der Vermittlung von Leiharbeitern aus Osteuropa legen wir großen Wert auf eine reibungslose Kommunikation.
Unsere Teams umfassen stets Vorarbeiter oder Koordinatoren mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen.
Zusätzlich stehen Ihnen unsere deutschsprachigen Kundenbetreuer zur Abstimmung der Einsätze zur Verfügung.
Für umfassende Großaufträge bieten wir die Möglichkeit eines Vor-Ort-Besuchs in Ihrem Betrieb an.
Dadurch können wir uns ein genaues Bild von den zukünftigen Aufgaben der Leiharbeiter in der Zeitarbeit
machen und persönlich mit Ihnen sämtliche Details und Anforderungen besprechen.

Rechtssichere Zeitarbeit und Compliance mit Peterson & Hügel

Bei Peterson & Hügel steht für uns an erster Stelle die Gewährleistung einer rechtssicheren und geprüften
Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland. Unsere Zeitarbeitsverträge erfüllen sämtliche gesetzlichen Bestimmungen
und Vorschriften, sodass Sie sich jederzeit auf eine rechtskonforme Zusammenarbeit verlassen können. Gerne bieten
wir umfassende Beratung zu diesem Thema an und präsentieren maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse
und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Peterson & Hügel - Ihre Lösung für Personalengpässe

Akute Personalengpässe, krankheitsbedingte Ausfälle oder Produktionspitzen können Ihr Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Mit der Zeitarbeit von Peterson & Hügel überbrücken Sie diese Phasen flexibel und effizient.

Unsere Expertise in der Personalvermittlung aus Osteuropa per Zeitarbeit ermöglicht es Ihnen, diese Herausforderungen souverän zu bewältigen. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen
und unterstützen Sie dabei, Ihre Produktivität aufrechtzuerhalten.

Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung zum Thema Personalleasing.

Unsere Referenzen

FAQ:
Zeitarbeit mit Personal
aus dem Ausland

  • Zeitarbeit, auch als Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bekannt, beschreibt die zeitlich befristete Überlassung eines Arbeitnehmers durch eine Zeitarbeitsfirma an ein Unternehmen. Diese Arbeitnehmerüberlassung kann für wenige Tage bis zu 18 Monaten erfolgen.

  • Leiharbeiter aus der EU haben aufgrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit die Möglichkeit, ohne spezielle Zustimmung in Deutschland zu arbeiten. Osteuropäische Leiharbeiter aus Ländern wie Polen, Rumänien, Tschechien und der Slowakei können somit in Deutschland als Zeitarbeiter tätig werden. Der Gleichstellungsgrundsatz gewährleistet gleiche Rechte und eine faire Bezahlung für Zeitarbeiter.

  • Eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung entsteht, wenn Zeitarbeit rechtswidrig als Werk- oder Dienstvertrag ausgegeben wird oder wenn die Arbeitnehmerüberlassung ohne erforderliche Erlaubnis erfolgt. Dies kann zu rechtlichen Konsequenzen wie der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen durch den Entleiher führen. Mit WorkFlow-Europe sind Ihre Verträge mit Leiharbeitern rechtssicher.

  • Statt Zeitarbeit können Werkverträge oder Dienstverträge eine Alternative darstellen. Hierbei erbringt ein Subunternehmer eine definierte Leistung, während bei Zeitarbeit die Bezahlung nach Arbeitszeit erfolgt. WorkFlow-Europe unterstützt auch beim Outsourcing per Werkvertrag.